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PERECO

Suite à la mise en place de la loi Pacte, le PER d’entreprise collectif est un plan ouvert à tous les salariés d’une entreprise, sans obligation de souscription.

Ce nouveau produit succède au Perco, qui ne pourra plus être mis en place à compter du 1er octobre 2020.

Votre entreprise peut transformer le Perco en PER d’entreprise collectif.

Le nouveau plan donne droit à des avantages fiscaux et vos droits sont transférables vers les autres PER.

L’échéance du plan est l’âge de la retraite, mais avec des cas de déblocage anticipé.

Il offre l’opportunité aux collaborateurs et dirigeants de l’entreprise de préparer leur retraite tout en bénéficiant d’un avantage fiscal.