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LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE

Aussi appelée Mutuelle en raison de ces origines, depuis le 1er janvier 2018 toutes les entreprises sont tenues d’apporter une solution de complémentaire santé à leurs collaborateurs.

Depuis le 1er janvier 2020 les assureurs ont été obligés d’intégrer le 100% santé à toutes les solutions ce qui signifie que tous les salariés peuvent obtenir une paire de lunette ainsi que des implants sans reste à charge. Pour ce qui concerne les appareils auditifs la mise en place sera définitive au 1er janvier 2021 avec un période de transition pour cette année.

Cela va donc permettre à toutes les personnes qui aujourd’hui par faute de moyen n’avaient pas de lunettes, de dents ou une mauvaise audition de répondre à leurs besoins.

La complémentaire santé est un véritable outil de fidélisation de ses collaborateurs. En effet au travers de garanties confortables et adaptées à leurs besoins, ils vont pouvoir voir que leur(s) dirigeant(s) investissent sur eux.

Ils observeront le très faible reste à charge en ce qui concerne leurs soins de santé.

Comme la plus part des contraintes imposées par le législateur il me semble être nécessaire de transformer cela en opportunité et donc en moteur pour nos équipes.