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LES SOLUTIONS COLLECTIVES

A l’inverse des solutions individuelles, les solutions collectives sont souscrites par des sociétés pour ses propres collaborateurs.

Les conventions collectives ou la législation vient encadrer ces solutions

Pour la plus part des solutions, il est nécessaire de définir un collège de personne.

Le législateur ne reconnait de nos jours que quelque catégories comme Cadre / Non Cadre / ensemble du personnel.

Les solutions collectives sont réparties suivant 3 catégories :

  • la prévoyance
  • La complémentaire santé (mutuelle)
  • L’épargne
  • L’indemnité de fin de carrière

Malheureusement la libre concurrence sur les solutions collectives ne se fait pas toujours. Et même si depuis le 1er janvier 2019 il n’existe plus de désignation. Certaine convention ont mis en place de telles spécificités que les assureurs préfèrent renoncer plus tôt que d’apporter une solution.