LES SOLUTIONS COLLECTIVES
A l’inverse des solutions individuelles, les solutions collectives sont souscrites par des sociétés pour ses propres collaborateurs.
Les conventions collectives ou la législation viennent encadrer ces solutions
Pour la plupart des solutions, il est nécessaire de définir un collège de personnes.
Le législateur ne reconnait de nos jours que quelques catégories, comme : Cadre / Non Cadre / ensemble du personnel.
Les solutions collectives sont réparties selon 4 catégories :
- la prévoyance,
- La complémentaire santé (mutuelle),
- L’épargne,
- L’indemnité de fin de carrière.
Malheureusement, la libre concurrence sur les solutions collectives ne se fait pas toujours. Et même si depuis le 1er janvier 2019, il n’existe plus de désignation d’organismes, certaines conventions ont mis en place de telles spécificités que les assureurs préfèrent renoncer plus tôt que d’apporter une solution.